In jeder Stellenanzeige findest Du einen "Jetzt bewerben" Button. Wenn Du diesen anklickst, wirst Du automatisch zu unserem Bewerbungsformular weitergeleitet. Hier gibst Du Deine persönlichen Daten an und kannst Deine Bewerbungsunterlagen hochladen.

Wir sind ein Unternehmen, das Digitalisierung vorantreibt und lebt. Darum bitten wir von postalische Bewerbungen abzusehen. Das macht es einfacher, Deine Bewerbung schnell und gründlich zu bearbeiten.

Starte einfach, indem Du deine Bewerbung über unser Online-Formular einreichst.
Per Mail erhältst Du eine automatische Bestätigung, damit du weißt, dass alles angekommen ist. 

Wenn deine Bewerbung bei uns Eindruck hinterlässt, nehmen wir Kontakt mit Dir auf und laden dich entweder zu einem persönlichem oder virtuellen Interview ein. 

Deine Unterlagen bestehen aus Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen / Zertifikate. 

Bitte beschreibe uns im Anschreiben knapp, warum Dich der Job begeistert und Du die richtige Person für diese Position bist. Ergänze bei Initiativbewerbungen auch, welche Bereiche Du Dir gut vorstellen könntest.

Du kannst maximal 4 Dateien hochladen in den Dateitypen PDF, JPEG, JPG und PNG.

Du kannst Deine Bewerbung gerne an Luna Taisha Perrot richten. Luna ist bei uns für das Recruiting verantwortlich und hilft Dir auch gerne bei all Deinen Fragen weiter.

Klar! Wenn du dich in verschiedenen Positionen siehst oder mehrere Talente hast, ist das großartig! Wähle die Jobs aus die Dich interessieren.
Sag uns kurz, warum du an diesen Stellen interessiert bist und was deine bevorzugte Wahl ist.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen täglich, die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind also aktuell. Wundere Dich nicht, wenn eine Stellenanzeige mehrere Monate online ist. Für einige Positionen suchen wir fortlaufend Verstärkung.

Auf verschiedenen Kanälen kannst Du dich über uns als Unternehmen und unser Mindset informieren. Schaue doch zum Beispiel mal bei Instagram oder Facebook vorbei und lerne uns und unsere Arbeitsweise kennen.

Keine Angst, wir werden Dich nicht ins kalte Wasser stoßen. Stattdessen lassen wir dich mit einem stylischen Schwimmring sanft ins Bewerbungsbecken gleiten! 🌊😄

Plane am besten ein bis eineinhalb Stunden für das Gespräch ein. Natürlich werden wir bei einem anregenden Gespräch nicht auf die Stechuhr schauen. Wenn Du also wichtige Folgetermine hast, informiere uns bitte vorher, damit wir das Gespräch pünktlich beenden können.

Auch das variiert je nach Position und Job. Auf jeden Fall ist die Führungskraft dabei, die für die Einstellung verantwortlich ist. Oft ist noch jemand vom Bereich Human Resources dabei und ggf. ein potenzielles Teammitglied. Keine Panik, Du wirst vorher genau informiert, wer in Deinem Bewerbungsgespräch anwesend sein wird.

Das hängt von deinem Charakter und der Stelle ab, für die du dich bewirbst. Wir interessieren uns grundsätzlich für deine Persönlichkeit und halten die Kleiderordnung im Büro locker. Dennoch ist es wichtig, darüber nachzudenken, wie du dich in der jeweiligen Position kleiden würdest. KFZ-Mechatroniker:innen tragen z. B. sicherheitsbedingt andere Kleidung als Verkäufer:innen. 
Das Wichtigste ist jedoch, dass du dich in deiner Kleidung wohlfühlst.

Deine Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Sie werden von der Abteilung People & Organisation geprüft und an die am Bewerbungsprozess beteiligten Manager:innen weitergeleitet.

Bei dem Online-Formular zu Deiner Bewerbung kannst Du auswählen, ob wir Deine Daten auch über den jeweiligen Bewerbungsprozess hinaus speichern dürfen. Dies dient nicht zu Werbezwecken o.Ä., sondern ausschließlich zum Aufbau eines „Talentpools“. Das bedeutet, dass wir Dich kontaktieren können, sobald wir möglicherweise eine für Dich passende Stelle haben. Falls Du diesem Punkt nicht zustimmst, löschen wir Deine Daten fristgemäß nach dem Bewerbungsprozess.